新華社太原11月29日電(新華社記者 呂夢琦)“四風”問題極其頑固,一些幹部陋習難改。日前,山西省呂梁市5名幹部因為為子女大操大辦婚禮、違規收受禮金而被分別給予免職或嚴重警告處分。這再次警示廣大幹部,反“四風”不是“一陣風”,不要存有僥幸心理,試圖尋找“避風港”、鑽監督檢查空子終會暴露,作風建設必須長抓不懈。
  分析這5起案例可以發現一個共同點,那就是都發生在偏遠地區,是一些幹部所認為的反“四風”盲區。自從中央開展教育實踐活動以來,在一些幹部中就流傳著“整風不過三、檢查不過關”的論調。一些幹部認為,“天高皇帝遠”,反“四風”刮不到偏遠地區。於是,有的將以前在豪華酒店的大吃大喝改為去山裡吃野味,有的將婚喪嫁娶由在城裡辦改到回老家農村去辦,有的甚至跑到邊境地區去吃喝,認為這樣就可以逃避群眾監督和相關部門檢查。
  反“四風”容不得心存僥幸。呂梁市公佈的5起典型案例表明,反“四風”並非“事不過三”,偏遠地區也不是什麼“避風港”,誰敢違反“四風”規定,就一定會受到黨紀嚴懲。今年10月,一些公務人員開車到雲南邊境野味店吃喝,結果被媒體在網上曝光後受到查處,同樣很好地說明瞭這一點。
  不久前,中共中央辦公廳印發《關於深化“四風”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》,明確提出要推進集中反“四風”改作風轉為經常性的作風建設,防止曲終人散。這再次表明中央反“四風”要打持久戰的決心,作風建設永遠在路上。
  對此,廣大幹部應該認清形勢,戒除僥幸心理,以觸及思想深處的力度查擺自身作風問題,為改作風和密切聯繫群眾提供源源不斷的思想原動力;加強評估長效機制建設,織密制度之網,一手嚴查“四風”問題,一手強化經常性教育,形成作風建設持續推進的新常態。  (原標題:新華時評:反“四風”沒有“避風港”)
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胡楊林

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